Тема поиска работы всегда будет актуальной в интернете. Однако стоит ли открывать портал по поиску работы в условиях, когда на рынке уже присутствуют крупные игроки? Об этом мы и поговорим в статье. Имеет смысл открывать портал по поиску работы в том случае, если вашей основной деятельностью является рекрутинг или же вы планируете специализироваться на определенных видах вакансий. То есть в этом бизнесе имеет смысл бороться за кусочек рынка только в том случае, если у вас есть конкретная специализация. В противном случае будет сложно получить хоть какой—то доход.
1. Портал поиска работы по определенной специализации. Есть различные сегменты рынка, соответственно есть и разная потребность в персонале. Вы можете специализироваться на каком—то сегменте рынка или же заняться подбором персонала по определенному уровню компетенции. Почему бы не создать отдельный портал поиска топ—менеджеров в сфере HoReCa или в любой другой нише? Так будет легче позиционировать себя на рынке порталов по поиску работы. Вы сможете быстро найти аудиторию.
2. Кадровое агентство и портал по поиску работы. Идея может состоять в том, чтобы соединить вместе кадровое агентство и портал по поиску специалистов определенных направлений. В этом случае вы сможете вести бизнес как онлайн, так и частично оффлайн. Кроме того, существует возможность заработать отдельно на создании высококачественного контентного проекта, которому нет равных в своей нише.
3. Портал с обучением для менеджеров и других управленцев. Вы можете основать проект, который бы ставил перед собой цель взращивания новых успешных менеджеров. Управленцев не хватает, а ведь качественные специалисты на вес золота. Можно создать тренинговый или обучающий центр, который совместно с порталом станет обучать и подбирать управленческий кадры.
Остальные идеи похожи на те, что были перечислены выше. Проблема в том, что чтобы создать полноценный проект вам потребуется достаточно много ресурсов. Вам понадобится хороший хостинг и доменное имя для вашего сайта. Для покупки доменного имени в зоне .com.ua или любого другого можно воспользоваться услугами 101domain. Стоит обратить внимание на лидеров на рынке и никогда не стоит на этом экономить. Чтобы деньги не пропали зря, нужно не просто вливать их в создание сайта, но и изучить рынок, спрос, актуальность того, что вы собираетесь делать. Портал по поиску работы однозначно будет иметь спрос и своих посетителей. Но не стоит забывать о том, что трудно конкурировать с гигантами, которые уже давно завоевали рынок. Чтобы победить в этой нелегкой борьбе, нужно найти востребованную нишу. Например, вы можете создать локальный проект, который будет посвящен поиску работы в конкретном городе или населенном пункте. Другой вопрос в том, сможет ли такой проект окупить себя? Ведь очень непросто зарабатывать деньги тогда, когда вам не платят за конкретный продукт. В этом случае имеет смысл попытаться заработать сразу на предоставлении платных услуг. Например, создать вместо портала о работе кадровое, рекрутинговое агентство, которое бы сразу имело шанс заработать на предоставлении реальных услуг клиентам.
Сроки окупаемости проекта. Очень важно рассчитать срок окупаемости вашего нового проекта. Ведь в противном случае не удастся не то что конкурировать с другими игроками рынка, но и развивать проект хотя бы на начальном уровне. Срок окупаемости зависит от вашей стратегии монетизации. С одной стороны проект, который просто позволяет другим людям размещать вакансии и искать персонал или наоборот свободную должность может окупаться долго, ведь предстоит еще привлечь хороших рекламодателей. С другой стороны можно попытаться заработать быстрее, если активно предлагать свои услуги поиска персонала через портал, а не просто ждать рекламодателей.
